¿Por qué CM/HEINEKEN México?

Trabajar en CM/HEINEKEN México es ser parte del grupo cervecero más internacional y con más tradición en México. .

Nuestros colaboradores son parte esencial en todo lo que hacemos, es por eso que ofrecemos a cada uno de nuestros empleados todos los beneficios y recompensas que merece su talento, trabajo y esfuerzo. 

Nuestros Programas

LEAP Leadership Accelerator Program

Tiene como finalidad identificar talento en jóvenes graduados de todas las Universidades del que permitan desarrollarse en 3 rotaciones de 6 meses en áreas clave para el negocio. Su contribución es impulsada por los miembros del equipo directivo de CM/HEINEKEN México.

¿Qué buscamos?

  • Jóvenes recién graduados
  • Inglés avanzado
  • Con fuertes habilidades de adaptación
  • Resiliencia
  • Con alta capacidad de análisis y solución de problemas por medio del trabajo en equipo
  • Con humildad para aprender y compartir conocimientos
  • Movilidad

Periodos de selección: octubre a mayo

IGP International Graduate Program

Es un programa de selección altamente competitivo para ejecutivos de alto nivel que quieran emprender un reto de 3 asignaciones cada 6 meses en posiciones críticas para el negocio en uno de los más de 70 países donde opera HEINEKEN.

¿Qué buscamos?

  • Personas tituladas, preferiblemente con Maestría
  • No más de 2 años de experiencia profesional
  • Haber vivido al menos 6 meses en el extranjero (estudios, trabajo, voluntariado)
  • Hablar con fluidez 2 idiomas, uno de ellos debe ser Inglés
  • Alta capacidad de liderazgo
  • Interés en aprender de otros países y culturas
  • Capacidad de demostrar su deseo de éxito
  • Compartir filosofía de HEINEKEN

Periodos de selección: octubre a mayo

Life Balance

  • Nuestros programas
    Que nuestros empleados desempeñen sus funciones en un ambiente seguro y óptimo para su desarrollo es nuestra prioridad.
  • Días Libres
    El personal de nuevo ingreso podrá contar con días de descanso desde que inicie su contrato y no tendrá que esperar un año como lo condiciona la ley.
  • Home Office
    El empleado podrá usar 8 horas a la semana para trabajar desde casa o vía remota desde cualquier locación.
  • Flex Time
    Distribución de los horarios de trabajo de los colaboradores alineado a sus necesidades personales y de las del puesto que desempeñan.

Nuestra Gente